Es el compromiso de adoptar políticas que incluyan valores éticos y una valoración de las acciones desde una perspectiva económica, social y medioambiental además de la legislación vigente.
Nos comprometemos a implementar, mantener y mejorar continuamente esta política, trabajando en colaboración con nuestras partes interesadas para promover un impacto social y ambiental positivo.
Optimización de recursos, minimizando los residuos a lo largo del proceso productivo. Nos esforzamos por minimizar nuestro impacto ambiental por lo que algunos residuos reciben disposición final.
Realizando visitas a planta para que la comunidad pueda conocerla e instruirse sobre la calidad de nuestros productos.
Implementación de altos estándares de calidad a lo largo del proceso productivo, Aportamos información a través de nuestros rótulos y nuestra página Web comunicándonos con total transparencia y dando garantía de ello.
Respetando los valores y el trabajo de cada persona en todos los aspectos como parte del compromiso de esta Política.
Se garantiza el pago de salario mínimo, según legislación vigente y bajo convenio colectivo de trabajo, asegurando una remuneración justa para los trabajadores.
La compañía comunica e informa la libertad de asociación sindical al personal.
La compañía no practica ni apoya el trabajo infantil en todas nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro, ni emplea jóvenes menores a 18 años.
La compañía no practica ni apoya el trabajo forzoso ni obligatorio.
La compañía se compromete a mantener un ambiente de trabajo seguro, aportando elementos de protección al personal y cumpliendo con la legislación nacional.
La compañía no apoya ni practica la discriminación en ningún aspecto, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades y evitar cualquier forma de discriminación en el empleo. Todo el personal de la compañía es tratado de igual manera
Las medidas disciplinarias que la compañía ejecuta son dentro del marco legal nacional, adoptando procedimientos justos y transparentes para la gestión de prácticas disciplinarias
La compañía se rige según los convenios de trabajo y cumplimos con el marco legal que regula la jornada laboral.
La compañía establece objetivos, metas e indicadores del desempeño de la Responsabilidad Social Empresarial.
La compañía lleva a cabo acciones en lineamiento con los objetivos establecidos.
La compañía implementa medidas correctivas y de mejora continua basadas en los resultados y la retroalimentación recibida.
La compañía se compromete a comunicar a todas las partes interesadas las políticas de Responsabilidad Social Empresarial fomentando la participación activa en la iniciativa de las partes.
